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网易向员工致歉:对不起,我们做错了

钛媒体注:11月23日,自媒体“你的游戏我的心”颁发了题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易切身经历的恶梦!》(以下简称《网易裁员》)的文章,作者自称为网易前员工,24日,该文章刷爆全网。

根据文章爆料,该作者自己在2014年卒业后,进入网易游戏做游戏策划事情。2018年开始传出网易毁约应届生、裁员、要挟员工后,不久后这种命运就降临到自己头上。

文章提到,当事人今年1月尾,被确诊为扩大型心肌病,但没有因病削减或延误涓滴事情,却在3月尾被评为D绩效。之后,当事人遭受多次谗谄:主管不让其拿N+1补偿、设置陷阱阻挠其绩效申述、被监视和矿工要挟、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安要挟多次后,终极被保安暴力驱逐。

24日晚间,网易集团高档公关总监蔡玉立就此事回应称,公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行懂得核实。核实环境必要一点光阴,但可以明确的是:员工康健当前,公司所有的支持和关切都不会因员工离职而遣散。

11月25日,网易针对暴力裁员事故宣布声明称,确凿存在简单粗暴、不近人情等诸多行径,向相关前同事及家人性歉。关于这位员工提出的绩效问题,网易在声明中表示,这位前同事的主管因绩效缘故原由向其提出解除劳动条约,文章展示的“业绩排名”,实际为事情量排名,不完全反应事情质量。经复核,其绩效确分歧格。此时,该主管并没有充分尽责地懂得其患病环境。

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